Abhängig von Deiner bisherigen Berufserfahrung sowie Deinen Skills bieten wir Dir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten als Werkstudent, Junior Consultant, Consultant, Senior oder Management Consultant an. Sobald Du Dich in Deiner Position eingearbeitet hast, überlegen wir gemeinsam, in welche Richtung Du Dich entwickeln kannst. Wir unterstützen Dich vollumfänglich, Deine individuellen Karriereziele zu erreichen.

Was genau Dich in den einzelnen Jobprofilen erwartet, erläutern wir Dir nachfolgend.

UNSERE JOBPROFILE

Management Consultant

Du leitest anspruchsvolle Projekte, entwickelst die Kundenbeziehung weiter und findest neue Projektopportunitäten. Intern treibst Du die fachliche und methodische Entwicklung unserer Beratungsthemen voran. Du coachst neue Mitarbeiter*innen und übernimmst weiterführende Personal- und Führungsaufgaben.

Senior Consultant

In anspruchsvollen Kundenprojekten bringst Du Deine mehrjährige fachliche Erfahrung und Projektexpertise ein. Du bist für Teilprojekte verantwortlich und stehst in direktem Austausch mit dem Kunden. Zusätzlich unterstützt Du die Einarbeitung neuer Kolleg*innen und übernimmst interne Aufgaben.

Consultant

Hast Du bereits erste Beratungserfahrungen gesammelt, übernimmst Du Verantwortung in Kundenprojekten für einzelne Projektaufgaben. Darüber hinaus wirkst Du in internen Projekten an der Gestaltung des Unternehmens mit.

Junior Consultant

Wenn Du direkt von der Uni kommst und noch keine Beratungserfahrung hast, sammelst Du bei uns direkt im Projekt als Mitglied eines kleinen Teams erste Erfahrungen. Dein Mentor steht Dir dabei für alle Fragen zur Verfügung.

Werkstudent

Auch wenn Du Dich aktuell noch im Studium befindest, bist Du bei uns herzlich willkommen. Du erhältst einen Einblick in die Arbeit einer Unternehmensberatung und unterstützt sowohl in internen als auch in Kundenprojekten.

DEINE ENTWICKLUNG BEI WG-DATA

Deine Karriere bei uns startet mit der schnellen Einbindung in laufende Projekte. Dadurch bieten wir Dir die Möglichkeit, von Anfang an Projektverantwortung zu übernehmen. Bei den herausfordernden Aufgaben wirst Du von Deinem Mentor unterstützt und intensiv gefördert, so dass Du Deine Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickelst.

Unsere Mitarbeiter*innen sind das Herzstück unserer Unternehmensberatung. Daher ist Deine Weiterbildung für uns besonders wichtig. Zusätzlich zum fachlichen Know-how und der Methodenkompetenz schulen wir je nach Karrierestufe auch Deine Sozial- und Führungskompetenz.

Zu unserem Trainingsprogramm gehören neben Seminaren und Schulungen regelmäßige Teammeetings, Workshops und Jour-Fixes zum fachlichen und methodischen internen Austausch mit den Kolleg*innen.