Manager / Senior Manager (m/w/d) Bank- und Risikosteuerung

 

Dein Aufgabengebiet

  • Du berätst Banken und Sparkassen bei der Weiterentwicklung und Einführung von Methoden und Prozessen der Gesamtbank- / Risikosteuerung unter Berücksichtigung der einschlägigen regulatorischen Anforderungen.
  • Du leitest als erfahrener Berater Projekte und stellst den Teamerfolg mit und für Kunden sicher.
  • Du informierst Dich aktiv über die aktuelle sowie künftige Regulatorik und stehst mit Marktteilnehmern in einem regelmäßigen Austausch. Daraus leitest Du den Beratungsbedarf unserer Kunden ab.
  • Du unterstützt bei der Auftragsanbahnung und Entwicklung neuer spannender Themen.
  • Du wirkst aktiv am Ausbau des neuen Geschäftsbereichs Bank- und Risikosteuerung mit.
 
 

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, ein vergleichbares Studium oder entsprechende Berufserfahrung.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Finanzdienstleistungs- und / oder Beratungsbereich mit.
  • Du hast bereits große Projekte geleitet oder eine Führungsfunktion in der Linie bekleidet.
  • Du kennst Dich aus mit Adressrisikosteuerung, CRR, CRD, MaRisk, KSA, IRBA, EBA Guidelines.
  • Du befasst Dich mit der Gesamtbanksteuerung / dem Risikocontrolling einer Bank oder Sparkasse.
  • Du hast Kenntnisse in Risikoquantifizierung und -modellierung und bist IT-affin.
  • Du denkst schnell und handelst besonnen.
  • Du verfügst über sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert, ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative und übernimmst Verantwortung. Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung ist für Dich selbstverständlich.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Goethe-Zertifikat C2) sind zwingend erforderlich.
 
 

Wir bieten

  • Zugang zu einem großen Kundennetzwerk
  • sicherer Arbeitsplatz in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit der Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich mitzugestalten
  • mobiles Arbeiten / flexible Arbeitsformen (projektabhängig)
  • Jobrad und Mitarbeiterangebote
  • attraktives Gehalt
  • 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • standortunabhängiges Arbeiten – ein Umzug ist nicht notwendig
 

Bewerbungsprozess


Eingang der Bewerbung

Interne Prüfung

Telefon- bzw. Online-Interview

Persönliches Gespräch

Vertragsangebot Vereinbarung


 

Selbstverständlich bestätigen wir Dir den Erhalt Deiner Bewerbung. Wenn Du unsere Neugier geweckt hast, kontaktieren wir Dich umgehend, um Dich kennenzulernen. Kommen wir dabei gemeinsam zum Ergebnis, dass Du optimal in unser Team passt, machen wir Dir gerne ein Vertragsangebot. Insofern das auch für Dich passt, heißen wir Dich herzlich bei uns willkommen.

 

Und was kommt danach?

 

“Ich möchte Dir jetzt einen kleinen Einblick in Deinen Einstieg bei uns geben” Christiane Kaup – Kaufmännische Leitung und HR

 
 

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