Sales Assistenz / Sales-Marketing Manager (m/w/d) 

 

Dein Aufgabengebiet

  • Abstimmung und Entwicklung von Verkaufs- und Marketingaktivitäten mit der Geschäftsführung und dem Vertriebsteam
  • Unterstützung der Geschäftsführung bei Planung, Controlling und Reporting, z.B. im Rahmen von Vertriebskampagnen
  • Vereinbarung von Terminen für den Vertrieb
  • Beantwortung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen
  • Unterstützung bei der Angebotserstellung und diesbezügliches Nachfassen
  • Durchführung von Akquisetelefonaten, Pflege der Kundendatenbank und telefonische Betreuung von Bestandskunden
  • Proaktive und eigenständige Kundenansprache
  • Vereinbarung von Kundenterminen für das gesamte Vertriebsteam
  • Inhaltliche sowie organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
  • Planung und Realisierung von Kundenveranstaltungen und Besuchen von Messen und Veranstaltungen
  • Erstellen von Kundenpräsentationen in Power-Point
  • Unterstützung unseres Vertriebsteams in allen Bereichen und zentraler Ansprechpartner für das Team, Kunden und Geschäftspartner
 
 

Dein Profil

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert und bist gerne täglich in Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen.
  • Du verfügst über Kenntnisse im Bereich Vertrieb, Marketing und Vertriebscontrolling.
  • Du bist belastbar und hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, bist ein Organisationstalent und sehr engagiert.
  • Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark.
  • Du denkst lösungsorientiert und bewegst dich sicher im digitalen Umfeld.
  • Du kennst dich sehr gut aus mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Goethe-Zertifikat C1) sind zwingend erforderlich.
 
 

Wir bieten

  • Raum für die Realisierung eigener Ideen
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und einen offenen Austausch
  • sicherer Arbeitsplatz in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
  • Möglichkeit zur Remotearbeit und standortunabhängiges Arbeiten – ein Umzug ist nicht notwendig
  • professionelles Onboarding
  • 30+ Urlaubstage
  • Jobrad und Mitarbeiterangebote
  • attraktives Gehalt
  • Altersvorsorge und Unfallversicherung
 

Bewerbungsprozess


Eingang der Bewerbung

Interne Prüfung

Telefon- bzw. Online-Interview

Persönliches Gespräch

Vertragsangebot Vereinbarung


 

Selbstverständlich bestätigen wir Dir den Erhalt Deiner Bewerbung. Wenn Du unsere Neugier geweckt hast, kontaktieren wir Dich umgehend, um Dich kennenzulernen. Kommen wir dabei gemeinsam zum Ergebnis, dass Du optimal in unser Team passt, machen wir Dir gerne ein Vertragsangebot. Insofern das auch für Dich passt, heißen wir Dich herzlich bei uns willkommen.

 

Und was kommt danach?

 
“Ich möchte Dir jetzt einen kleinen Einblick in Deinen Einstieg bei uns geben” Christiane Kaup – Kaufmännische Leitung und HR
 
 

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