WG-DATA | Beratung bei der Zukunftsagenda
11.04.2025

Gemeinsam erfolgreich: Wie WG-DATA mit Teamgeist und Innovation die Zukunft gestaltet

Bei der WG-DATA steht der Mensch im Mittelpunkt – denn wir sind überzeugt: Wahre Innovation entsteht nur dort, wo Respekt, Offenheit und Teamgeist gelebt werden. Deshalb schaffen wir bewusst ein Klima, in dem jeder seine individuellen Stärken einbringen und sich als wertvoller Teil eines starken Teams erleben kann.

Wir sind uns sicher: Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt in einer ausgewogenen Kombination aus offener Kommunikation, echtem Teamgeist, innovativer Denkweise und gelebter Work-Life-Balance. Jeder dieser Aspekte ist ein essenzieller Baustein – und gemeinsam schaffen sie ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur beruflich, sondern auch persönlich voll entfalten können.

Unsere Erfolgsformel: Offenheit und Vertrauen

Echte Transparenz und ein offener Dialog sind bei uns keine leeren Versprechen, sondern gelebter Alltag. Hier darf jeder Ideen einbringen, sich weiterentwickeln und aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten. Denn nur, wenn alle beteiligt sind, entstehen Lösungen, die wirklich innovativ sind – und uns gemeinsam voranbringen.

Gemeinsam stark: Teamwork wird bei uns großgeschrieben

Ob interdisziplinäre Projekte oder der tägliche Austausch – bei WG-DATA zählt das WIR. Wir glauben an die Kraft des Teams – an gemeinsames Lernen, das Feiern von Erfolgen und daran, Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Genau das prägt unsere Unternehmenskultur.

Frei denken, frei wachsen: Raum für Innovation

Kreativität entsteht dort, wo das Umfeld inspiriert. Deshalb fördern wir neue Ideen gezielt – in regelmäßigen Workshops und Weiterbildungen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg. Wir geben ihnen den Raum, ihre Potenziale voll zu entfalten.

Work-Life-Balance & individuelle Entwicklung

Erfolg ist nur nachhaltig, wenn Beruf und Privatleben im Einklang stehen. Bei WG-DATA schaffen wir dafür die Rahmenbedingungen – mit flexiblen Arbeitszeiten, moderner Ausstattung und gezielter Förderung auf persönlicher und beruflicher Ebene. Mentoring, individuelle Weiterbildungen und maßgeschneiderte Karrierewege gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu.

Wachstum beginnt mit Wertschätzung

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einer Atmosphäre, in der Wertschätzung und gegenseitiger Respekt die Grundlage für jedes Miteinander sind. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich einzubringen, zu wachsen und gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv mitzugestalten. Erfolge feiern wir als Team – und auch Herausforderungen begegnen wir Seite an Seite.

Warum WG-DATA? Unser Vorsprung im Branchenvergleich

Vergleich Position WG-DATA und Branchendurchschnitt Beratung/ Consulting Dimensionen der Unternehmenskultur
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Unsere konsequente Umsetzung all dieser Bausteine macht WG-DATA zu einem besonderen Arbeitgeber – und das zeigen auch unsere Bewertungen auf Arbeitgeberplattformen wie Kununu. Während viele Unternehmen in der Branche nur einzelne Aspekte bedienen, setzen wir gezielt auf einen ganzheitlichen Ansatz: eine Unternehmenskultur, die sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen in den Mittelpunkt stellt.
Erleben Sie den Unterschied: Bei WG-DATA verbinden sich Innovation, Vertrauen und Teamgeist zu einem Arbeitsumfeld mit Perspektive. Mehr Informationen und aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.

  1. Kununu, „Die vier Dimensionen der Unternehmenskultur“. Die hier verwendete Grafik dient ausschließlich zu Illustrationszwecken und bildet eine Annäherung an die Originalgrafik und -daten ab. Die Originalgrafik finden Sie unter: [https://www.kununu.com/de/wg-data5/kultur] ↩︎

FAQs zum Thema Karriere

Die Beratungsdienstleistungen der WG-DATA umfassen vier Leistungen mit einem breiten Spektrum an Themen „Strategie & Geschäftsmodelle“, „IT & Betrieb“, „Risiken & Compliance“, „Banksteuerung & Finanzanalyse“ und „Prozessmanagement“. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Kunden Veränderungsprozesse zu gestalten und sie erfolgreich umzusetzen. Unser Fokus liegt auf der Finanzdienstleistungsbranche, aber wir sind ebenfalls im Health Care, bei Kliniken, Pharma und Energieversorgern unterwegs.

Du kannst dich über unsere Karriereseite schnell und unkompliziert bewerben, entweder auf eine der ausgeschriebenen Stellen oder auch initiativ. Klicke einfach auf den JETZT BEWERBEN Button und reiche deinen Lebenslauf sowie gerne auch weitere Unterlagen, die deine Qualifikationen beschreiben, ein.

Die stellenspezifischen Anforderungen findest du in den jeweiligen Ausschreibungen. Allgemein benötigst du nicht nur gutes Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, dich flexibel auf verschiedene Menschen, Anforderungen und Situationen einzustellen. Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind ebenfalls wichtige Eigenschaften.

 

Um herauszufinden, welche Position zu dir passt, solltest du deine beruflichen Vorkenntnisse berücksichtigen und eine realistische Selbsteinschätzung vornehmen. Zudem kannst du in den Stellenausschreibungen nach zwei bis drei passenden Positionen suchen. Die endgültige Entscheidung darüber, in welcher Position du einsteigen wirst, treffen wir in unseren Gesprächen.

Unser Bewerbungsprozess ist in mehrere Schritte unterteilt, um eine umfassende Bewertung sicherzustellen. Nachdem du deine Bewerbung online hochgeladen hast, prüfen wir deine Unterlagen und geben dir eine Rückmeldung. Wenn wir sehen, dass du in unser Team passt, vereinbaren wir Gespräche, in welchen wir uns gegenseitig kennenlernen.

Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgerichtet, zeitnah qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren. Nach dem Einreichen deiner Bewerbung durchläuft diese eine sorgfältige Prüfung. Der genaue Zeitrahmen kann variieren, aber wir streben an, dir nach Bewerbungseingang schnell eine erste Rückmeldung zu geben.

Die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Im Rahmen eines jährlichen Weiterbildungsbudget planst du deine Entwicklungs- und Schulungsmaßnahmen individuell mit deiner Bereichsleitung. Neben dem Ausbau deiner Fach- und Methodenkompetenz unterstützen wir auch deine persönliche Weiterentwicklung.

Neben der Möglichkeit, remote zu arbeiten, bieten wir 30 Tage Urlaub sowie weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Darüber hinaus ist auch dein Geburtstag ein freier Tag für dich. Zusätzlich bieten wir Optionen wie Business Bike, FINN Auto Abo, einen 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die Teilnahme an Firmenevents und weitere Vergünstigungen (Mitarbeiterrabatte) an.

Nein, die WG-DATA hat zwar ihren Firmensitz in Berlin, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohnen jedoch deutschlandweit. Das funktioniert durch die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Bei der WG-DATA legen wir großen Wert auf berufliche Entwicklung und fördern aktiv die Karriere unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser mehrstufiges Karrieremodell bietet eine Entwicklung vom Consultant bis hin zum Partner. Deine Aufstiegschancen sind dabei abhängig von deiner Leistung, deinem Engagement und deiner fachlichen Expertise.

Unser Onboarding-Prozess zielt darauf ab, dass du dich schnell in unser Team integrierst. Wichtige Bestandteile sind das Kennenlernen deiner neuen Kolleginnen und Kollegen, die Einführung in deinen neuen Arbeitsalltag sowie eine schnelle Integration in Projekte. Wir beginnen stets mit einem persönlichen Besuch in unseren Büroräumen in Berlin. Während der ersten Monate wird dir ein Onboarding-Buddy zur Seite stehen, um dich bestmöglich zu unterstützen.

Ja, du kannst dich auf mehrere Stellen bewerben, die deinem Qualifikationsprofil entsprechen. Beachte jedoch, dass wir jede Bewerbung individuell bewerten und es ist sicherzustellen, dass deine Bewerbungsunterlagen auf die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Position zugeschnitten sind.

Ja, in der WG-DATA ist sowohl Voll- als auch Teilzeitarbeit möglich. Zudem bieten wir dir an remote, im Büro oder vor Ort beim Kunden zu arbeiten, abhängig von den Erfordernissen des Projekts und den Kundenanforderungen. Wir berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wo immer möglich und fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance.