3.06.2024

Siegel Arbeitgeber der Zukunft

Wir freuen uns sehr, das renommierte Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ tragen zu dürfen. Diese Auszeichnung bestätigt nicht nur unser Engagement für eine wertschätzende und fortschrittliche Arbeitsumgebung, sondern auch die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Besonders hervorgehoben wurden die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen, der Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und die interessanten Aufgaben – Aspekte, die für uns von größter Bedeutung sind.

Diese Auszeichnung betrachten wir als Ansporn, uns stetig weiterzuentwickeln. Das Feedback unserer Belegschaft ist dabei unerlässlich und bildet die Grundlage für unsere fortlaufenden Verbesserungsmaßnahmen. Unser Ziel ist es, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch in Zukunft zu gewährleisten, denn wir sind überzeugt: Ein motiviertes Team ist der Schlüssel zum Erfolg.

Wir sind stolz darauf, Teil des Wandels hin zu einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitskultur zu sein. Unser Engagement, ein Arbeitgeber der Zukunft zu sein, bleibt ungebrochen – für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für unsere Kunden und für die Gesellschaft.

Gemeinsam gestalten wir eine Arbeitsumgebung, die Innovation, Kreativität und Engagement fördert. Wir danken unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihr Vertrauen und ihre wertvollen Beiträge und freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit ihnen die Zukunft erfolgreich zu gestalten.


FAQs zum Thema Karriere

Die Beratungsdienstleistungen der WG-DATA umfassen vier Leistungen mit einem breiten Spektrum an Themen „Strategie & Geschäftsmodelle“, „IT & Betrieb“, „Risiken & Compliance“, „Banksteuerung & Finanzanalyse“ und „Prozessmanagement“. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Kunden Veränderungsprozesse zu gestalten und sie erfolgreich umzusetzen. Unser Fokus liegt auf der Finanzdienstleistungsbranche, aber wir sind ebenfalls im Health Care, bei Kliniken, Pharma und Energieversorgern unterwegs.

Du kannst dich über unsere Karriereseite schnell und unkompliziert bewerben, entweder auf eine der ausgeschriebenen Stellen oder auch initiativ. Klicke einfach auf den JETZT BEWERBEN Button und reiche deinen Lebenslauf sowie gerne auch weitere Unterlagen, die deine Qualifikationen beschreiben, ein.

Die stellenspezifischen Anforderungen findest du in den jeweiligen Ausschreibungen. Allgemein benötigst du nicht nur gutes Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, dich flexibel auf verschiedene Menschen, Anforderungen und Situationen einzustellen. Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind ebenfalls wichtige Eigenschaften.

 

Um herauszufinden, welche Position zu dir passt, solltest du deine beruflichen Vorkenntnisse berücksichtigen und eine realistische Selbsteinschätzung vornehmen. Zudem kannst du in den Stellenausschreibungen nach zwei bis drei passenden Positionen suchen. Die endgültige Entscheidung darüber, in welcher Position du einsteigen wirst, treffen wir in unseren Gesprächen.

Unser Bewerbungsprozess ist in mehrere Schritte unterteilt, um eine umfassende Bewertung sicherzustellen. Nachdem du deine Bewerbung online hochgeladen hast, prüfen wir deine Unterlagen und geben dir eine Rückmeldung. Wenn wir sehen, dass du in unser Team passt, vereinbaren wir Gespräche, in welchen wir uns gegenseitig kennenlernen.

Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgerichtet, zeitnah qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren. Nach dem Einreichen deiner Bewerbung durchläuft diese eine sorgfältige Prüfung. Der genaue Zeitrahmen kann variieren, aber wir streben an, dir nach Bewerbungseingang schnell eine erste Rückmeldung zu geben.

Die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Im Rahmen eines jährlichen Weiterbildungsbudget planst du deine Entwicklungs- und Schulungsmaßnahmen individuell mit deiner Bereichsleitung. Neben dem Ausbau deiner Fach- und Methodenkompetenz unterstützen wir auch deine persönliche Weiterentwicklung.

Neben der Möglichkeit, remote zu arbeiten, bieten wir 30 Tage Urlaub sowie weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Darüber hinaus ist auch dein Geburtstag ein freier Tag für dich. Zusätzlich bieten wir Optionen wie Business Bike, FINN Auto Abo, einen 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die Teilnahme an Firmenevents und weitere Vergünstigungen (Mitarbeiterrabatte) an.

Nein, die WG-DATA hat zwar ihren Firmensitz in Berlin, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohnen jedoch deutschlandweit. Das funktioniert durch die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Bei der WG-DATA legen wir großen Wert auf berufliche Entwicklung und fördern aktiv die Karriere unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser mehrstufiges Karrieremodell bietet eine Entwicklung vom Consultant bis hin zum Partner. Deine Aufstiegschancen sind dabei abhängig von deiner Leistung, deinem Engagement und deiner fachlichen Expertise.

Unser Onboarding-Prozess zielt darauf ab, dass du dich schnell in unser Team integrierst. Wichtige Bestandteile sind das Kennenlernen deiner neuen Kolleginnen und Kollegen, die Einführung in deinen neuen Arbeitsalltag sowie eine schnelle Integration in Projekte. Wir beginnen stets mit einem persönlichen Besuch in unseren Büroräumen in Berlin. Während der ersten Monate wird dir ein Onboarding-Buddy zur Seite stehen, um dich bestmöglich zu unterstützen.

Ja, du kannst dich auf mehrere Stellen bewerben, die deinem Qualifikationsprofil entsprechen. Beachte jedoch, dass wir jede Bewerbung individuell bewerten und es ist sicherzustellen, dass deine Bewerbungsunterlagen auf die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Position zugeschnitten sind.

Ja, in der WG-DATA ist sowohl Voll- als auch Teilzeitarbeit möglich. Zudem bieten wir dir an remote, im Büro oder vor Ort beim Kunden zu arbeiten, abhängig von den Erfordernissen des Projekts und den Kundenanforderungen. Wir berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wo immer möglich und fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance.