Dein Aufgabengebiet

• Du berätst unsere Kunden in Fragen des Prozessmanagements und der Organisationsentwicklung.
• Du entwickelst Konzepte zur Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen und unterstützt bei der Implementierung nachhaltiger Strukturen zur Sicherung von Prozesseffizienz.
• Du arbeitest eng mit Führungskräften und Fachbereichen unserer Kunden zusammen, analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst praxisnahe Lösungen.
• Du wirkst in strategischen Projekten bei namhaften Finanzinstituten mit und unterstützt die Weiterentwicklung ihrer Prozesslandschaften.
• Mit wachsender Erfahrung übernimmst du eigenständig Verantwortung für Teilprojekte und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios ein.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine bankfachliche Ausbildung.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis von Organisations- und Prozessmanagement sowie internen Kontrollsystemen.
• Du hast erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich und/oder in einem Beratungsunternehmen und kennst idealerweise das Kernbanksystem der Sparkassen (OSPlus, OSPlus_neo und PPS_neo).
• Du kennst die Abläufe in einer Sparkasse und verstehst die Anforderungen an effiziente und regelkonforme Prozessgestaltung. Erfahrung mit PPS_neo und ein Denken in Prozessstandards sind von Vorteil.
• Kenntnisse in der Prozessberatung (Organisation, Markt, Marktfolge, digitale Abschlüsse) sind wünschenswert.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und zielorientiert, bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung. Kundenorientierung und Teamgeist zeichnen dich aus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Goethe-Zertifikat C1) sind zwingend erforderlich.

Wir bieten

• standortunabhängiges Arbeiten – ein Umzug ist nicht notwendig
• flexible Arbeitsformen (projektabhängig)
• Raum für die Realisierung eigener Ideen.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• professionelles Onboarding
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und einen offenen Austausch
• Jobrad und Mitarbeiterangebote
• 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub zzgl. Weihnachten, Silvester und Geburtstag