Ansprechpartnerin:
Christiane Kaup
Partner der WG-DATA

Manager Strategieberatung für Finanzdienstleister (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

  • Du berätst und betreust unsere Kunden aus der Finanzdienstleistungsbranche in herausfordernden Transformationsprojekten – von der zukunftsfähigen Strategie bis zur wirkungsvollen Umsetzung.  
  • Du unterstützt unsere Kunden als Projektleiter (m/w/d) in wichtigen strategischen Fragestellungen und bist aufgrund deines fachlichen Know-hows ein guter Sparringspartner und Ideengeber. 
  • Du identifizierst und quantifizierst Optimierungspotenziale zur Steigerung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit unserer Kunden. 
  • Du akquirierst neue, spannende Projekte und baust unser Kundennetzwerk aktiv aus. 
  • Du verantwortest die Entwicklung eigener, marktrelevanter Themen. 
  • Du bringst deine Ideen aktiv ein, um unser Unternehmen für die Zukunft auszurichten und stellst damit die Weichen für unseren Wachstumspfad. 

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Bankausbildung und/oder Weiterbildung zum Bank-/Sparkassenbetriebswirt (m/w/d).  
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Banking und/oder Consulting mit. 
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Projektgeschäft und hast Spaß an Veränderungsprozessen. 
  • Du hast erste Führungserfahrung gesammelt und hast Freude daran, ein Team zu steuern und zu entwickeln. 
  • Du bist in der Lage, deine Arbeitsergebnisse adressatengerecht aufzubereiten und wirkungsvoll zu kommunizieren. 
  • Du verfügst über sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert, ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative und übernimmst Verantwortung. Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung ist für Dich selbstverständlich.
  • Gute Deutschkenntnisse (Goethe-Zertifikat C1) sind zwingend erforderlich. 

Wir bieten

  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen 
  • Raum für die Realisierung eigener Ideen.
  • Zugang zu einem großen Kundennetzwerk.
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten mit einem attraktiven jährlichen Weiterbildungsbudget 
  • professionelles Onboarding  
  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und einen offenen Austausch 
  • mobiles Arbeiten / flexible Arbeitsformen (projektabhängig) 
  • Jobrad und Mitarbeiterangebote 
  • 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
  • 30 Tage Urlaub plus ein Sonderurlaubstag an deinem Geburtstag 
  • ein attraktives Vergütungspaket und spannende Karriereperspektiven 

Benefits bei uns

Dein Gehalt setzt sich aus einem fixen Grundgehalt und einem variablen, erfolgsabhängigen Anteil zusammen. Zu letzterem trägst auch Du wesentlich bei. ​

Das ist aber noch nicht alles. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Daher bieten wir eine Vielzahl von Zusatzleistungen, die Dein Arbeitsleben bereichern:

Mobile Office

Remote Work ist bei uns in weiten Teilen etabliert – egal, wo du wohnst.

Urlaub

30 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend, Silvester und an deinem Geburtstag. 

Firmenevents

Zweimal jährlich feiern wir zusammen – von Segeln bis zum Eisstockschießen. 

Jobrad

Lease dein Wunschfahrrad – ob Rennrad oder E-Bike.

Auto Abo

Flexibel dein Traumauto leasen – wähle aus einer Vielzahl von Optionen.

Altersvorsorge

Du bist uns wichtig! Deshalb 20%-Arbeitgeberzuschuss für deine Absicherung im Alter.

Mitarbeiterangebote

Exklusive Rabatte bei über 1.500 Anbietern via Corporate Benefits. 

Ausstattung

Smartphone, Notebook und weiteres Equipment für flexibles Arbeiten. 

Bewerbungs­prozess

Selbstverständlich bestätigen wir Dir den Erhalt Deiner Bewerbung. Wenn Du unsere Neugier geweckt hast, kontaktieren wir Dich umgehend, um Dich kennenzulernen. Kommen wir dabei gemeinsam zum Ergebnis, dass Du optimal in unser Team passt, machen wir Dir gerne ein Vertragsangebot. Insofern das auch für Dich passt, heißen wir Dich herzlich bei uns willkommen.

01
Eingang der Bewerbung
02
Interne Prüfung
03
Erstes Kennenlernen (Videocall)
04
Vertiefendes Gespräch (Videocall oder persönlich)
05
Vertragsangebot Vereinbarung

Und was kommt danach?

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Mehr Informationen

„Ich möchte Dir jetzt einen kleinen Einblick in Deinen Einstieg bei uns geben“

WG-DATA | Christiane Kaup
Christiane Kaup
Kaufmännische Leitung und HR