Dein Aufgabenbereich:

• Du leitest den Bereich Risikomanagement mit voller Verantwortung für laufende Projekte, strategische Ausrichtung und wirtschaftlichen Erfolg.
• Du entwickelst strategische Initiativen, um das Leistungsportfolio des Bereichs marktgerecht auszubauen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
• Du berätst unsere Kunden in unternehmerisch relevanten Fragestellungen rund um Regulatorik-, Compliance- und Risikomanagement und agierst als Sparringspartner auf Top-Management-Ebene.
• Du entwickelst die Mitarbeitenden deines Bereichs nicht nur fachlich, sondern auch mit Blick auf zukünftige Marktanforderungen.
• Du bist gut vernetzt mit Entscheidern der Finanzbranche und setzt dein Netzwerk gezielt zur Geschäftsentwicklung ein.
• Du entwickelst neue Beratungsansätze, positionierst WG-DATA aktiv im Markt und bist treibende Kraft bei der Akquise von Projekten bei Bestands- und Neukunden.
• Du wirkst als Partner aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mit und gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsführung die zukünftige Ausrichtung der WG-DATA.

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Risikomanagement einer Bank / Sparkasse oder eines Beratungsunternehmens.
• Ausgeprägte strategische und unternehmerische Kompetenz: Du denkst in Marktchancen, Geschäftsentwicklung und wirtschaftlichen Zielen.
• Fundierte Kenntnisse in aktuellen Trends des Risikomanagements sowie tiefes Fachwissen in Business Continuity Management, Krisen- und Informationssicherheitsmanagement.
• Detaillierte Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen für Finanzdienstleister (MaRisk, DORA) sowie gängiger IT-Standards (BSI, ISO27001, Cobit, ITIL).
• Erfahrung in Führung und Steuerung eines Geschäftsbereichs mit Budgetverantwortung.
• Nachweisliche Erfolge in der Akquise und Entwicklung von Beratungsprojekten.
• Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten; zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Kundenorientierung.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (Goethe-Zertifikat oder vergleichbar) sind zwingend erforderlich.

Wir bieten

• Direkten Zugang zu Entscheidern in der Finanzbranche
• Raum für eigene Ideen und Innovation
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offener Austausch
• Mobiles Arbeiten / flexible Arbeitsformen (projektabhängig) – kein Umzug notwendig
• Firmenwagen (Auto-Abo)
• 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus frei an Weihnachten, Silvester und deinem Geburtstag
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobrad-Leasing über Businessbike