Manager/ Senior Manager (m/w/d) Berechtigungsmanagement (IAM)
Dein Aufgabengebiet
- Du berätst unsere Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Identity- und Access Management (IAM) und Privileged Access Management (PAM) Lösungen.
- Du gestaltest Berechtigungsprozesse im Bereich IT-Governance entsprechend den regulatorischen Anforderungen.
- Du identifizierst Schwachstellen in der IAM-Governance und entwickelst Lösungsvorschläge.
- Du unterstützt unsere Kunden bei der Implementierung der IAM-Prinzipien wie Funktionstrennung und Minimalprinzip.
- Du entwickelst auf die Aufbau- und Ablauforganisation des Kunden zugeschnittene Konzepte zum Rollenbau.
- Du unterstützt den Ausbau unseres Geschäftsbereichs und bei der Akquise neuer Kunden und Projekte.
- Du arbeitest in strategischen Projekten bei namenhaften Finanzinstituten, wo Du den Kunden bei der Weiterentwicklung des Berechtigungsmanagements unterstützt.
Dein Profil
- Du hast erfolgreich ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer regulierten Branche (z.B. Finanzdienstleister) und/oder in einem Beratungsunternehmen mit.
- Du kennst die Prozesse und Prinzipien des Berechtigungsmanagements und verstehst die daraus resultierenden Anforderungen aus Effizienz-, Compliance- und Risikoperspektive.
- Du bist mit einem oder mehreren IT Tools im Bereich IAM und/oder PAM vertraut und hast mit diesen in verschiedenen Projekten gearbeitet.
- Du kennst und beherrscht moderne Methoden, die in Deinem Arbeitsumfeld relevant sind (z.B. agiles Projektmanagement, ITIL, Funktionale Taxonomie etc.).
- Du verfügst über sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert, übernimmst gerne Verantwortung, bist flexibel und bereit zu reisen. Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung ist für Dich selbstverständlich.
Wir bieten
- Raum für die Realisierung eigener Ideen.
- Chance, neue Themen zu entwickeln und Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Zugang zu einem großen Kundennetzwerk.
- sicheren Arbeitsplatz in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen.
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und einen offenen Austausch.
- Jobrad und Mitarbeiterangebote.
- attraktives Gehalt.
- Möglichkeit zur Remotearbeit (projektabhängig).
- moderne Büroräume am Kurfürstendamm.
- standortunabhängiges Arbeiten – ein Umzug ist nicht notwendig.
Bewerbungsprozess
Eingang der Bewerbung
Interne Prüfung
Telefon- bzw. Online-Interview
Persönliches Gespräch
Vertragsangebot Vereinbarung
Selbstverständlich bestätigen wir Dir den Erhalt Deiner Bewerbung. Wenn Du unsere Neugier geweckt hast, kontaktieren wir Dich umgehend, um Dich kennenzulernen. Kommen wir dabei gemeinsam zum Ergebnis, dass Du optimal in unser Team passt, machen wir Dir gerne ein Vertragsangebot. Insofern das auch für Dich passt, heißen wir Dich herzlich bei uns willkommen.
Und was kommt danach?
“Ich möchte Dir jetzt einen kleinen Einblick in Deinen Einstieg bei uns geben”
Christiane Kaup – Kaufmännische Leitung und HR
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Christiane Kaup
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