Senior Consultant / Manager (m/w/d) IT-Governance

Dein Aufgabengebiet

Du berätst unsere Kunden beim Aufbau, dem Betrieb und der kontinuierlichen Verbesserung der IT- und Betriebsorganisation rund um IT-Governance-Themen.
Du unterstützt unsere Kunden in wichtigen strategischen Fragestellungen und bist aufgrund deines fachlichen Know-Hows ein guter Sparringspartner und Ideengeber.
Du stellst die Einhaltung von gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Erfordernissen im Hinblick auf die IT für unsere Kunden sicher.
Du erstellst und pflegst sicherheitsrelevante Richtlinien, Konzepte und Prozesse des
IT-Betriebs unserer Kunden und operationalisierst diese.
Du bearbeitest IT-Risiken für unsere Kunden und pflegst Risikoanalysen.
Du benennst und quantifizierst Optimierungspotenziale zur Steigerung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit unserer Kunden.
Du arbeitest als (Teil-) Projektleiter (m/w/d) in strategischen Projekten bei namhaften Finanzinstituten.
Du unterstützt uns bei der Auftragsanbahnung und Planung.

Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene Bankausbildung und/oder eine Weiterbildung zum Bank-/Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) bzw. IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
Du bringst Berufserfahrung im Bereich IT-Organisation, Betriebs- und Prozessorganisation in Kreditinstituten, vorzugsweise der Sparkassenfinanzgruppe mit.
Du bist Spezialist (m/w/d) für das Anwendungseinsatzverfahren/Prozesspflege und bist im Umgang mit Softwareanwendungen wie z.B. RiMaGo vertraut.
Du hast detaillierte Kenntnisse der gängigen IT-Standards (BSI, ISO27001, Cobit, ITIL) und der aufsichtsrechtlichen Anforderungen für Finanzdienstleister (MaRisk, BAIT, DORA).
Du hast eine Affinität für alle Belange der Digitalisierung und der „neuen Medien“.
Du verfügst über sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert, ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative und übernimmst Verantwortung. Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung ist für Dich selbstverständlich.
gute Deutschkenntnisse (Goethe-Zertifikat C1) sind zwingend erforderlich.

Wir bieten

sicheren Arbeitsplatz in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
Raum für die Realisierung eigener Ideen
Zugang zu einem großen Kundennetzwerk
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten mit einen Weiterbildungsbudget in Höhe von 2.500 € jährlich
professionelles Onboarding
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und einen offenen Austausch
Mobiles Arbeiten / flexible Arbeitsformen (projektabhängig)
Jobrad und Mitarbeiterangebote
20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
30 Tage Urlaub zzgl. Weihnachten, Silvester und Geburtstag

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Bewerbungsprozess

Eingang der Bewerbung

Interne Prüfung

Telefon- bzw. Online-Interview

Persönliches Gespräch

Vertragsangebot Vereinbarung

Selbstverständlich bestätigen wir Dir den Erhalt Deiner Bewerbung. Wenn Du unsere Neugier geweckt hast, kontaktieren wir Dich umgehend, um Dich kennenzulernen. Kommen wir dabei gemeinsam zum Ergebnis, dass Du optimal in unser Team passt, machen wir Dir gerne ein Vertragsangebot. Insofern das auch für Dich passt, heißen wir Dich herzlich bei uns willkommen.

Und was kommt danach?

“Ich möchte Dir jetzt einen kleinen Einblick in Deinen Einstieg bei uns geben” Christiane Kaup – Kaufmännische Leitung und HR