Beraterin / Berater (Manager / Senior Manager Level) Risikomanagement

Dein Aufgabenbereich:

  • Du übernimmst eine fachlich zentrale Rolle im Bereich Risikomanagement und stellst höchste Qualität in unseren Projekten sicher.
  • Du berätst unsere Kunden sowohl operativ als auch konzeptionell zu regulatorischen, Compliance- und Risikomanagement-Themen.
  • Du bist fachlicher Sparringspartner für unsere Kunden sowie für die Bereichsleitung und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der Methoden, Standards und Beratungsansätze mit.
  • Du gestaltest die Geschäftsentwicklung des Bereichs maßgeblich mit, identifizierst eigenständig neue Themen- und Projektchancen und baust Kundenbeziehungen weiter aus.
  • Du positionierst dich mit deinen Schwerpunktthemen am Markt, beispielsweise durch Fachbeiträge, Präsentationen oder die Teilnahme an Veranstaltungen.
  • Du bringst dich in interne Initiativen ein und unterstützt die Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios.
  • Du förderst die fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden im Team.
  • Du arbeitest flexibel und überwiegend remote, bist aber bereit, Kundentermine auch vor Ort wahrzunehmen.

Dein Profil:

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement einer Bank / Sparkasse oder eines Beratungsunternehmens mit.
  • Du hast fundiertes Wissen im Risikomanagement, Business Continuity Management, Krisen- und Informationssicherheitsmanagement.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen für Finanzdienstleister (MaRisk, DORA) sowie gängiger IT-Standards (BSI, ISO27001, Cobit, ITIL).
  • Du hast Erfahrung in Geschäftsentwicklung und Akquise oder die klare Bereitschaft, in diesem Bereich eine zentrale Rolle einzunehmen.
  • Du bringst eine grundsätzliche Reisebereitschaft mit und schätzt den direkten Austausch mit Kunden, wenn Projekteinsätze das erfordern.
  • Du arbeitest mit ausgeprägter analytischer Stärke und klarer Kommunikation, gehst Aufgaben zielorientiert sowie eigenverantwortlich an und überzeugst durch eine hohe Kundenorientierung.
  • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (Goethe-Zertifikat oder vergleichbar) sind zwingend erforderlich.

Wir bieten

  • Direkten Zugang zu Entscheidern in der Finanzbranche
  • Raum für eigene Ideen und Innovation
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offener Austausch
  • Mobiles Arbeiten / flexible Arbeitsformen (projektabhängig) – kein Umzug notwendig
  • Firmenwagen (Auto-Abo)
  • 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub plus frei an Weihnachten, Silvester und deinem Geburtstag
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobrad-Leasing über Businessbike

Benefits bei uns

Dein Gehalt setzt sich aus einem fixen Grundgehalt und einem variablen, erfolgsabhängigen Anteil zusammen. Zu letzterem trägst auch Du wesentlich bei. ​

Das ist aber noch nicht alles. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Daher bieten wir eine Vielzahl von Zusatzleistungen, die Dein Arbeitsleben bereichern:

Mobile Office

Remote Work ist bei uns in weiten Teilen etabliert – egal, wo du wohnst.

Urlaub

30 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend, Silvester und an deinem Geburtstag. 

Firmenevents

Zweimal jährlich feiern wir zusammen – von Segeln bis zum Eisstockschießen. 

Jobrad

Lease dein Wunschfahrrad – ob Rennrad oder E-Bike.

Auto Abo

Flexibel dein Traumauto leasen – wähle aus einer Vielzahl von Optionen.

Altersvorsorge

Du bist uns wichtig! Deshalb 20%-Arbeitgeberzuschuss für deine Absicherung im Alter.

Mitarbeiterangebote

Exklusive Rabatte bei über 1.500 Anbietern via Corporate Benefits. 

Ausstattung

Smartphone, Notebook und weiteres Equipment für flexibles Arbeiten. 

Bewerbungs­prozess

Selbstverständlich bestätigen wir Dir den Erhalt Deiner Bewerbung. Wenn Du unsere Neugier geweckt hast, kontaktieren wir Dich umgehend, um Dich kennenzulernen. Kommen wir dabei gemeinsam zum Ergebnis, dass Du optimal in unser Team passt, machen wir Dir gerne ein Vertragsangebot. Insofern das auch für Dich passt, heißen wir Dich herzlich bei uns willkommen.

01
Eingang der Bewerbung
02
Interne Prüfung
03
Erstes Kennenlernen (Videocall)
04
Vertiefendes Gespräch (Videocall oder persönlich)
05
Vertragsangebot Vereinbarung

Und was kommt danach?

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Mehr Informationen

„Ich möchte Dir jetzt einen kleinen Einblick in Deinen Einstieg bei uns geben“

WG-DATA | Christiane Kaup
Christiane Kaup
Partner
Ansprechpartnerin:
Christiane Kaup
Partner der WG-DATA